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CONTRATO LABORAL

  • Consulta : 169346
  • Autor : ecuánime
  • Publicado : Jueves 13 de Septiembre de 2012 17:15 desde la IP: 201.160.150.94
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,227
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Jueves 13 de Septiembre de 2012

    ecuánime
    USUARIO REGISTRADO

    Si una persona al ingresar a una empresa firma contrato laboral donde especifica que los aumentos salariares seran: al año, tres y 5 años a partir de la firma de dicho contrato, pero al pasar el tiempo cambian las politicas de la empresa y el personal administrativo  nos informa que  la manera de certificar al empleado cambio a partir de hoy y nos nos proporcionan un carta aceptando el nivel y salario diario(congelado) a partir de la fecha actual.....es esto legal?  que  alternativa tiene el personal para hacer valer el contrato de trabajo?  ya que los directivos dicen que no existe tal contrato o "la puerta esta muy  ancha para salir"   .

    Agradezco de antemano las sugerencias al respecto.

     

  • Autor
    Consulta

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