Las leyes, Reglamentos, Acuerdos y demás normatividad que nos rige, no excluye a nadie de su cumplimiento, es así que todos los servidores públicos que cuenten con dos empleos, deben sujetarse para este fin en lo previsto en el Instructivo que Establece las Reglas para la Compatibilidad de Empleos, cabe mencionar que este instructivo tiene sus excepciones, sin embargo, si los dos empleos están distantes uno del otro y tienen el mismo horario o el horario es seguido uno del otro o bien son horarios compartidos, o en su defecto el tiempo de traslado no es suficiente según la distancia, no hay excepción que valga.
Para determinar la procedencia de este nombramiento, (el cual también es necesario validar, toda vez que cada cargo puesto o comisión, debe tener su propio nombramiento, designación u oficio de comisión, documento en el cual habrán de detallarse sus obligaciones o responsabilidades a cumplir) es necesario que cuente con el documento que le menciono en el primer párrafo para que puedan analizar lo conducente.
