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RESCISIóN DEL TRABAJADOR POR ACUDIR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO LA INFLUENCIA DE ALGUNA DROGA

  • Consulta : 205697
  • Autor : LIC_MARCO
  • Publicado : Miércoles 14 de Agosto de 2013 09:39 desde la IP: 189.153.91.66
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,227
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  • Autor
    Consulta

  • LIC_MARCO
    ESTUDIANTE

    buenos dias soy pasante de derecho:

    lo que pasa es que tengo una duda sobre como rescindir a un trabajador que se presenta al establecimiento en estado de embriagues o bajo la influencia de alguna droga. mi duda es .. en el caso de que el trabajador se presente en cualquiera de los dos estados  la manera de comprobar ante la junta de conciliacion y arbitraje es me imagino un examen medico.. pero que pasa cuando el trabajador se niega a hacerce tal examen medico  y poniendo de antemano que no existe un reglamento interior del trabajo que exija al trabajador a someterse a dichos examenes..  hay alguna otra forma    saludos.

     

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