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ACCIÓN LEGAL O ILEGAL POR PARTE DEL PATRÓN?

  • Consulta : 180608
  • Autor : mezquitadesign_NR
  • Publicado : Lunes 17 de Diciembre de 2012 11:58 desde la IP: 189.221.39.46
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,227
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  • Autor
    Consulta

  • mezquitadesign_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Yucatán

    La empresa para la cual estoy trabajando, me expedía un recibo de nómina por 15 días de trabajo, con seguro social acorde a mi salario, de pronto sin dar explicaciones y sin hacerlo de mi previo conocimiento. Me quitó el seguro Social por un año entero, y me cambió la forma en la que me pagaba. Siendo esta,  la de expedirme un recibo de nómina por una cantidad mucho menor de la que recibía antes y hacerme firmar un documento (sin copia) de la cantidad restante, además de darme de alta en el IMSS con un salario diferente, siendo este el mínimo. Muchos de nosotros al día de hoy nos preguntamos si esto es legal o ilegal por parte del patrón. Espero me ayuden con su asesoría, muchas gracias.

     

    Atte: Miguel Mezquita

     

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