Estado de Referencia: Colima

Buenas tardes,

Quisiera saber si me pueden ayudar con alguna jurisprudencia respecto al PTU mas en concreto en el significado de "trabajador activo", ya que el art.127 de la Ley fed. del trabajo lo menciona pero en la práctica muchas empresas , para el caso de incapacidad temporal por maternidad y riesgo de trabajo solo consideran los días y no el salario para el cálculo de la PTU dando como resultado una ptu menor a la que le corresponde, la Comisión mixta para la protección del salario en su manual para el cálculo de la PTU aclara que se deben considerar tanto los días como el salario ya sea que lo pague el IMSS o el patrón en ambos casos(incapacidad por maternidad y riesgo de trabajo), pero me gustaría saber si hay alguna jurisprudencia que lo respalde ya que muchas empresas aprovechan esta laguna de la ley para no tomar en cuenta los salarios y por ende se afectan los derechos de los trabajadores.

Muchas gracias