Estado de Referencia: Jalisco
Tengo trabajando 4 años 8 meses con un horario de L a V de 7am a 3pm
y desde hace dos años entre a trabaja a otro lugar sabados, domingos y festivos.
Ahora en mi primer empleo quieren que trabaje los sabados con el mismo sueldo porque supuestamente el contrato asi lo marca de L a S
¿si es obligatorio?
¿les podria solicitar que me descuenten ese dia y continuar de L a V?
¿si me corren por no ir los sabado,s tengo derecho a liqudacion por tantos años?