Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes licenciados, la pregunta puede sonar extraña, sin embargo el caso es el siguiente: vivimos en un edificio de 20 departamentos, queremos contratar directamente a un portero/vigilante para el edificio (no outsourcing), realmente no sabemos si para este tipo de trabajo se requiere de un contrato como tal (partiendo que este tipo de trabajos como puede ser un jardinero, personas de aseo, etc, las “contrataciones” son de palabra); entonces quien sería el patrón? Los 20 condóminos? Tenemos un administrador informal y digo informal porque no está registrado en la PROSOC, los pagos se le harían en efectivo ó en cheque de la cuenta donde todos depositamos nuestro mantenimiento; no podemos tenerlo como nomina porque no tenemos una empresa; no sé si nos debamos arriesgar y contratarlo por palabra ó hay algún esquema laboral donde encaje para la situación que describo.

Agradezco la Atención.

Atentamente

Alma Monroy

Distinguida Consultante

 Contestando su pregunta si es importante se le recabe tanto la solicitud de empleo, como se le elabore un contrato, y se le pague contra   recibo para evitar que en caso de una demanda pueda falsear los datos y exigir prestaciones superiores, pero sería importante que un condómino que sea contador o abogado los elaborara.

 Es importante que el administrador quede por un año como patron y no meter a todos por que legalmente no pueden acudir a defender al condominio sin personalidad.

 Pueden optar que una compañía de limpieza les proporcione uno, es un poco más caro pero si no les agrada ellos de inmediato lo cambian además  le darán todas las prestaciones como imss y no tendrán que preocuparse de demandas futuras

En caso de duda quedo a la espera de su contacto

Cordialmente

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