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COMO COMPRUEBO QUE LABORE PARA UNA PERSONA SIN TENER IMSS NI RECIBOS
- Consulta : 238461
- Autor : giselle260113
- Publicado : Viernes 08 de Agosto de 2014 20:40 desde la IP: 187.138.175.143
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,071
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 08 de Agosto de 2014
Hola buenas tardes, les comento tenia casi 7 años laborando para una persona fisica que exhibe sus productos en las tiendas HEB, en la bodega de una de estas tiendas comerciales me ocurre un accidente laboral ya que se me cayeron unas cajas encima por lo cual traje collarin 10 dias, me despiden supuestamente, por que tengo faltas las cuales son justificables con comprobantes medicos y mensajes de mi jefa donde me dice que descanse y no presente a laborar, por que no hacia bien mi trabajo lo cual creo que le llevo demasiado tiempo en darse cuenta casi 7 años y por que dice que hable mal de ella con una compañera de trabajo que esta de mas mencionar que es su sobrina, (segun ella le dije que no se preocupaba por mi salud), este es el motivo de mi despido, ya fui a conciliacion y arbitraje las citaron en 2 ocaciones las cuales acudieron pero me ofrecen unicamente 6mil pesos como finequito lo cual no estoy de acuerdo ya que al momento de mi espido me ofrecieron 10mil y dijo mi ex jefa que por que ya entro despacho de abogados por eso bajo mi cantidad de finequito, una duda ya se procedio con la demanda lo unico que me piden esque lleve testigos con lo cual es muy dificil de conseguir ya que tienen miedo de que se les tome represalias en su trabajo, como le puedo hacer si unicamnete cuento con un gafette de la empresa con la cual entraba a las tienda heb a promotorear y una carta expedida por mi jefa en el 2011 donde dice mi antigüedad salario y horario lo unico que le ve mal mi abogado es que la firma es electronica esto afecta???
mis preguntas en concreto son:
cual es el finequito concideran adecuado en mosto?
que necesita un testigo si son vecinos de casa particular frente a la oficina donde laboraba?
y si no los tengo como puedo comprobar que labore con esta persona?
es suficiente mi gafette y carta antes mencionada para ganar el juicio?
Por ultimo como somos una empresa que se maneja normalmente por tel. y email esta es la unica manera que tengo de comprobar mi relacion laboral ya que cuento con infinidad de correos electronico que confirmas por si solos mi realcion de patron.-empledo
muchas gracias por su respuesta y orientacion.
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AutorConsulta
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