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LA SUBSISTENCIA EN MATERIA LABORAL DEVE DE SER EN EFECTIVO ?

  • Consulta : 156797
  • Autor : alexwaddell.g_NR
  • Publicado : Jueves 21 de Junio de 2012 15:08 desde la IP: 201.166.60.96
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,079
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  • Autor
    Consulta

  • alexwaddell.g_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    HOLA, ENTIENDO PERFECTAMENTE LA DIFERENCIA EN MATERIA LABORAL DE LA GARANTIA O FIANZA Y LA SUBSISTENCIA QUE A CRITERIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION SE LE DEVE  DE OTORGAR AL TRABAJADOR EN LO QUE SE RESUELVE EL AMPARO DIRECTO QUE PRESENTO LA DEMANDADA HAORA QUEJOSA, PARA OTORGARLE LA SUSPENSION SEGUN EL ARTICULO 174 DE LA LEY DE AMPARO LO CONDICIONARON PARA QUE OTORGARA ANTE LA JUNTA LOCAL LA CANTIDAD DE 37,000 PESOS DE SUBSISTENCIA Y DE GARANTIA $ 144,897 PESOS  A LO CUAL LE DIERON CINCO DIAS  A APARTIR DE LA NOTIFICACION, MI PREGUNTA ES: LA SUBSISTENCIA QUE ELLOS TIENEN QUE OTORGAR PARA QUE SE LES OTORGUE LA SUSPENSION PROVISIONAL DE LA EJECUCUION DEL LAUDO TIENE QUE SER EN EFECTIVO O SEA NO PUEDEN ELLOS GARANTIZARLA CON ALGUN BIEN MUEBLE O INMUEBLE ? TENGO ENTENDIDO QUE LA GARANTIA SI, PERO LA SUBSSITENCIA OJALA SEA EN EFECTIVO, GRACIAS POR SUS COMENTARIOS......

     

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