buen dia me encuentro colaborando en una empresa de paileria, maquinados y manufacturas, el echo es que los trabajadores han venido durante los años de esta empresa costumbres muy arraigadas como la lectura del periodico en horas de trabajo, ahora con la tecnologia hacen uno dle celular sin distincion de horario, me podrian indicar por favor, sual sería un fundamento legal y de seguridad laboral para prohibir su uso del celular y las revistas que no sean de caracter tecnico dentro de las instalaciones y asi poder controlar estos vicios?? les agradeaco de antemando su ayuda. saludos!!!

Lo que usted necesita es contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral que no sólo le de asistencia y orientación en materia del trabajo, sino que también se encargue de resolverle todos esos problemas que pueden derivar en situaciones legales en perjuicio suyo.