Buenas tardes. Me llamo Roberto y mi consulta esta. Por cuestiones familiares he estado llegando tarde al trabajo y esta semana me llamaron la atención en forma verbal, por lo que temo que estén por generarme una acta administrativa para justificar un despido. En el lapso que llevo llegando tarde siempre me he quedado mas tiempo después de la hora de salida para compensar el tiempo que llego tarde, no tenemos ningún tiempo de tolerancia, a partir del minuto después de la hora de entrada lo toman como retardo, a los 5 retardos los toman como falta y descuentan esas faltas en los recibos de nomina. Tengo 9 años en el trabajo y no me han realizo ninguna acta o documento para quejarse de mi trabajo, cuando firme el contrato de trabajo no me dieron la opción de realizar una copia del documento ni del reglamento por lo que no recuerdo con exactitud que estipula. Por lo que quisiera saber que opciones tengo en dado caso que me despidan si seria por despido justificado o injustificado y que derechos puedo ejercer para que me liquiden conforme a lo que me corresponde? También quisiera preguntar si me puedo negar a firmar el acta administrativa y si el empleador puede justificar el despido mediante solo los reporte del reloj checador? Gracias por su atencion. Antonio G.