Estoy embarazada tengo un embarazo de alto riesgo aunque ya controlado, en mi trabajo me hacen cubrir una jornada de 13 hrs, no me pagan horas por que soy empleado de confianza, por contrato debo trabajar 9 hrs diarias, no se que hacer para no seguir poniendo en riesgo a mi bebe y no quiero que me corran, con que dependencia puedo apoyarme o que hago? En la empresa conocen mi situación y aun así no me disminuyen horas.

La calidad de trabajador de confianza, lo determinan las funciones que realizan y no la denominación del puesto.

No obstante, si existe incumplimiento a las obligaciones de trabajo, puedes demandar la rescisión de la relación laboral sin rseponsabilidad para tí y por ende exigir la indemnización correspondiente.

Pero en ese juicio puede llegar a tardar varios años antes de que pueda ser reconocido tu derecho y además, puedes quedarte sin el servicio médico e incapacidad para tener a tu bebé.

También puedes acudir a la Procuraduría del Trabajo de tu Estado y exponer tu caso, para que analice si efectivamente eres trabajadora de confianza y puede citar a tu patrón, pero corres el riesgo de que por considerarte conflictiva te despidan...

Así que tú tienes la decisión, pues solamente tú conoces tus necesidades y lo que mejor te conviene...

Suerte!