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HOLA, PREGNTA SOBRE LABORAL
- Consulta : 281722
- Autor : Marionuez
- Publicado : Martes 13 de Diciembre de 2016 09:07 desde la IP: 189.155.79.158
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,076
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 13 de Diciembre de 2016
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 392538
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Fecha de respuesta: Martes 13 de Diciembre de 2016 14:24 2016-12-13 14:24 desde IP: 189.180.243.56
nada... siempre que le des las prestaciones de ley,,,
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Autor
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AutorRespuesta No: 392567
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Fecha de respuesta: Martes 13 de Diciembre de 2016 22:13 2016-12-13 22:13 desde IP: 201.157.79.89
Efectivamente no tiene problema siempre y cuando no tenga acciones en la Empresa. Saludos LIC. Y M.D. Ariel Reyes
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AutorRespuesta No: 392568
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Fecha de respuesta: Martes 13 de Diciembre de 2016 23:17 2016-12-13 23:17 desde IP: 201.141.144.183
En relación al parentesco no existe ningún impedimento para que contrate a su mamá como trabajadora. Sin embargo en el contexto de su consulta se puede presumir que lo que en realidad busca es que su mamá cotice durante un año para poder pensionarse. De ser este último caso, debe tener cuidado porque si de verdad su mamá no está laborando en su empresa, el Seguro cuenta con mecanismos de verificación y pudiera incurrir en un fraude.
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