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JUICIO LABORAL O CIVIL
- Consulta : 187001
- Autor : marelv_tita32_NR
- Publicado : Sábado 16 de Febrero de 2013 20:59 desde la IP: 189.173.36.217
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,066
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 16 de Febrero de 2013
Estado de Referencia: Sonora
Buenas tardes...
Me gustaría recibir su opinión respecto al siguiente asunto, en 2009 interpuse demanda por prestaciones contra de la Comisión Estatal de Carrera Magisterial para que me incorporase al Programa Nacional del mismo nombre, tes pertinente mencionar que participé en dicho programa con 42 horas (ciclo escolar 2007-2008) y este número de horas quedó establecido dentro de las pretensiones de la demanda, no transcurrió mucho tiempo para que los abogados de la contraparte se allanaran y notificaran al Tribunal de lo Contencioso Administrativo que me estaban incorporando y acreditaron su acción presentando el comprobante de pago, en el cual, jamás se observa el número de horas que se incorporan y pagan, el Tribunal no condena económicamente, pero, deja salvo mis derechos, una vez que indago en Recursos humanos que la Comisión Paritaria Estatal de Carrera Magisterial me incorpora y paga 38 horas, es decir, me deja de pagar 4 horas con las que se completarían las 42 horas en el programa de estímulo esconómico, posteriormente tramito el incidente de liquidación, sin embargo, el Tribunal de lo Contencioso lo desecha de plano, por lo que interpongo el amparo, si embargo en este el Juez confirma lo resuelto por el Tribunal y ratifica que no se condenó económicamente y que se dejan salvos mis derechos... pregunto: ¿Qué procedería una demanda civil o laboral? ¿Qué sesgo se tendría que dar a la misma? ¿Sería un juicio nuevo sobre el original? ¿Cómo tendría que plantear el asunto ante el Tribunal?
Espero sus comentarios, de antemano GRACIAS!
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AutorConsulta
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