Estado de Referencia: Distrito Federal

Trabajo en el gobierno federal y en mi trabajo me ofrecieron entrar al programa de retiro voluntario.

Ya es definitivo y quiero saber si lo que me ofrecerán el lo justo.

Me pueden ayudar?

Claro, manda la convocatoria y lo que te ofrecen y lo reviso con gusto.

Saludos

ilianave arroba h o t m a i l punto com

Tu sindicato y el área de Recursos Humanos de tu centro de trabajo, tienen la obligatoriedad de apoyarte y darte un aproximado del importe de tu liquidación, pero antes de que tomes una decisión, recapitula sobre la conveniencia de aceptar el retiro voluntario y para eso aquí te dejo unos tips:

• Si tienes edad y tiempo de servicios para obtener la jubilación, la oportunidad es buena.
• Si tienes ofrecimiento de un empleo con mejor salario y prestaciones, adelante, vale la pena
• Pero sin aun no te puedes jubilar, ni pensionar y no tienes otra oportunidad de ingresos inmediata, seria mejor esperar un poco más.

Muchos trabajadores deciden no pensando en su futuro, sino más bien en la solución mediática de sus problemas, se incorporan al programa,  cobran su liquidación, pagan sus deudas o se lo gastan y se quedan en la nada, sin trabajo y sin dinero.

Compañera Dorae:

Normalmente los programas de retiro son para personal que ya tiene antiguedad suficiente para jubilarse.

Lo que desean, en liberar plazas para que ingrese nuevo personal.

Saludos.

No mi querida ilianave, los Programas de Separación Voluntaria del Servicio Público Federal (antes denominados Programas de Retiro Voluntario) son para todos los trabajadores del Gobierno Federal, jubilables o no (con sus respectivas excepciones como el personal médico, ellos no pueden incorporarse) y no son precisamente creados para liberar plazas y luego contratarlas, la motivación de estos programas esta fundamentada en la austeridad presupuestaria y las plazas que se incorporan a estos programas son canceladas en las estructuras ocupacionales por la SHCP.

Inclusive por esta misma razón (cancelación de plazas) es que algunas Secretarias de Estado no aceptan incorporar a sus trabajadores a este Programa, caso actual la SCT.

Ok Doris, pero precisamente hay que leer la convocatoria para el retiro y ver el supuesto en que se encuadre el trabajador.

La mayoría de los casos que he visto, los retiros voluntarios son muy buenos, ya que con eso pueden iniciar un negocio y además quedan pensionados.

Los derechos pensionarios son irrenunciables y los retiros voluntarios que yo he visto, son unicamente para personal que ya tiene determinados años de servicio.

Cada quien conoce sus propios asuntos, pero finalmente es mejor contar con la información del caso concreto para saber si es viable o no para el trabajador.

Saludos.

 con todo respeto ilianave, desconozco si trabajaste o trabajas para el gobierno, pero la respuesta que dió Dorae es la adecuada, muchas veces se retiran pensando en q                                

que 100 o 200 mil pesos son la solución a sus problemas y se quedan sin dinero y sin trabajo, los programas de retiro voluntario aplican para todos aquellos trabajadores que desean incorporarse al mismo independientemente de su antiguedad con la excepciones que señala Dorae.

Trabajé en gobierno y cada convocatoria es diferente.

Aquí no se trata de lo que yo diga o deje de decir, sino de lo que mas le convenga al trabajador en su caso concreto.

Reitero, hasta no ver la convocatoria y no saber en que posición se encuentra el consultante, no se puede dar un opinión correcta.

Con todo respeto, si tu sabes el contenido de todos y cada uno de programas de retiro de cada una de las dependencias federales, pues entonces tu eres un sabio.

 ilianave, tal vez no sea un sabio (conste, sólo "tal vez"), sólo te digo que los programas de retiro voluntario tienen TODOS la misma finalidad, es decir: el redimencionamiento de la plantilla laboral y ló único que cambia son las prestaciones que se te ofrecen para que aceptes o no dicho cambio, recibe un saludo.

Ademas de lo expuesto por los foristas en forma acertada hay que indicarle al consultante que en caso de que aplique en el programa "retiro voluntario", se pensione o jubile y reciba el dinero extra por el retiro, si deseara re ingresar a laborar en el gobierno federal tendria que reintegrar el dinero "extra" otorgado por concepto de retiro voluntario.

Como indican es importante conocer la convocatoria y el status laboral del consultante.

Ok, fabrigag lo que tu digas, pero la consulta no es sobre el fin que tienen los programas de los retiros voluntarios, sino sobre si le conviene o no al consultante.

Y lamentablemente no eres sabio, porque existen dependencias, como la Secretarìa de Seguridad Pública, Bomberos y otras similares, donde se hacen los programas de retiros voluntarios no para redimensionar la plantilla, sino para actualizarla con elementos màs jovenes, dado que para la prestación de servicios en estas dependencias, la capacidad fìsica es indispensable.

Como te decía, cada dependencia tiene su propia naturaleza y características y es muy difícil que uno conozca todas y cada una de las dependencias y sus particularidades.

Saludos.