Estado de Referencia: Guanajuato

Buena tarde.

Mi cuestionamiento es el siguiente. Hace mas o menos tres años, un patrón despidió a uno de sus empleados por haber obrado mal en el trabajo (realizar acciones malas) y porque el empleado se molestó y se puso agresivo cuando le llamó la atención el patron., el empleado dijo que demandaría, hasta ahí parece que todo normal, pero ultimamente ha habido un par de ocasiones en que unos licenciados han llegado a la casa del expatrón y han intentado embargar bienes, para empezar, núnca se notificó al expatrón acerca de demanda alguna,  y ni las personas que han acudido a dizque embargar no han dejado documentos ningunos. mi pregunta es: ¿cómo puede saber el patrón si existe una demanda laboral en su contra? ¿si acude a la JULCA puede recibir información? y ¿en caso de que exista una demanda, es procedente que se realice un embargo, si nunca fué notificado? en caso de existir esa demanda, ¿cómo puede defenderse?  Gracias.