Estado de Referencia: Coahuila

UNA EMPLEADA ME DEMANDO POR DESPIDO INJUSTIFICADO,  SIN EMBARGO ella se retiro de el negocio porque se molesto que se le llamara la atencion por una actividad que no hizo bien  nadie la depidio.

en su demanda menciona exeso de horas extras sin pago,y un salario  mas alto al que recibia y menciona que fue despedida con gritos y humillaciones.

no tenemos contrato sin embargo esta dada de alta ante  el IMS ,tenemos recibos de nomina  y tengo un video de las camaras de seguridad en donde se mira la actitud que tomo ademas de un testigo  de como ella se retiro despues de media hora

 nunca se acerco al trabajo  para renunciar  ni ha habido un acercamiento para conciliar segun lei en un articulo con la reforma laboral es el pimer paso antes de la demanda

mis preguntas son aun con esa evidencia procede la demanda? que pasa si trato de acercame a ella para conciliar   de que argumentos puede valerse su abogado  (coyote) para defenderse? 

se que tengo que  contratar un abogado  pero para mi es importante su punto de vistade que debo hacer .    muchas gracias