En la entrega de diplomas y clausura de curso, me enteré que ESE era el último día de labores, que la escuela se cerraba, que la quincena en curso (estamos a 8 de Marzo de 2015) será pagada el dia 15 de Marzo, como debe ser.

He laborado en esta escuela privada de comación e Inglés por los últimos 6 años. Siempre he llegado puntual, nunca he faltado, y hasta donde puedo percibir han estado satisfechos con mi labor como profesor de Inglés.

Siempre he estado en el entendido de que si decidiera renunciar debía anunciar mis intenciones al menos con un mes de anticipación. Apenas ayer fuí informado de que ese mismo día me quedaba sin empleo.

Me han pagado mediante nómina, en efectivo el total de horas laboradas en cada quincena. Hasta ahi todo está bien y mi relación con el propietario de la empresa y todo el personal es cordial. Mi única pregunta es:

TENGO ALGÚN DERECHO A ALGUN TIPO DE COMPENSACION POR SER TAN REPENTINO EL CIERRE DE LA ESCUELA Y HABERME QUEDADO SIN TRABAJO DE UN DIA PARA OTRO?

La escuela que cierra es la que existe en la ciudad donde vivo. Pero el negocio de la escuela continua en marcha en otras poblaciones. Solo se cerró una sucursal. No me han ofrecido laborar en otra sucursal o en la matriz, y tampoco nada acerca de alguna compensacion o premio o utilidad. De acuerdo a la ley, merezco alguna?

Gracias por su atención.

Atte.

Enrique de la Sienra

Hola

No nos das datos para poder deducir esto, como por ejemplo si tienes contrato y un salario, si ganas por honorarios, por salarios asimilados o como lo haces.

De ahi se pueden desprender muchas cosas

saludos

Hay un contrato,si.

Me pagan mediante nómina donde les firmo recibos, pero no son recibos de honorarios.

Simplemente recibos de dinero.

No es sueldo fijo lo que percibo, sino que me pagan por cada hora de clase que doy.

Nunca son las mismas horas. Se acumulan desde 6 hasta 25 horas por quincena.

Me pagan cada quincena. No me pagan vacaciones, ni ninguna prestación. Ni aguinaldo. Ni bonos de ningún tipo.

Muchas gracias por su atención.

Saludos.

Hay alguna respuesta? No quisiera proceder legalmente contra la empresa si no fuera necesario. Por eso quisiera saber si tengo derechos que reclamar en este caso. Gracias.