HOLA EL MOTIVO DE MI CONSULTA ES EL SIGUIENTE,ESPERO ME POUEDAN ORIENTAR... SOY MEDICO DE EMPRESA, Y EN LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJO, SE OCULTAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LOS RIESGOS DE ESTOS, ESTO SE VIENE HACIENDO DESDE EL CAMBIO DE GERENCIAS HACE COMO 6 MESES, ANTES CON LOS GERENTES DE RECURSOS HUMANOS NO PASABA ESTO, DESDE EL CAMBIO DE GERENCIAS, YO NO HE VUELTO A LLENAR UN ST7 Y SIENTO QUE ESTOY DE ADORNO Y A LA VEZ QUE ESTOY CUBRIENDO UN DELITO,  EN ULTIMAS FECHAS TUVE UN CASO ESPECIAL, UN TRABAJADOR SE LASTIMO UN BRAZO CARGANDO MERCANCIA, AL REPORTAR ESTO CON RECURSOS HUMANOS...LA GERENTE LE PIDE QUE PORFAVOR VAYA Y LE DIGA A URGENCIAS DEL IMSS QUE SE ENCONTRABA DE VACACIONES Y SE LASTIMO EN SU CASA, Y LA EMPRESA LE PAGABA LOS DIAS QUE EL IMSS LKE DIERA COMO INCAPACIDAD Y LO CALIFICARON COMO INCAPACIDAD GRAL....   TODO ESTO SE LO PIDE EN MI PRESENCIA Y LE DICE QUE LO TIENE QUE HACER PORQUE SI NO PODRIA ECHARSE DE ENEMIGOS A LOS SUPERIORES....EL TRABAJADOR REGRESA PERO SIGUE CON DOLOR, ACUDE AL SERVICIO MEDICO DE LA EMPRESA Y YO LE COMENTO A LA MISMA GERENTE Y ELLA LE DICE AL TRABAJADOR QUE AHORA REGRESE AL IMSS VUELVA A MENTIR  Y DIGA QUE: SE LASTIMO EN EL TRAYECTO DE SU CASA AL TRABAJO CUANDO EL CAMION DE TRANSPORTE PUBLICO FRENO Y SE VOLVIO A LASTIMAR EL BRAZO!!!.....(OBVIO ESTO ES MENTIRA)     EN EL IMSS YA NO LE HACEN VALIDO ESTO Y SE LO DAN COMO INCAPACIDAD GRAL. DE NUEVO... EL TABAJADOR REGRESA SE SIGUE QUEJANDO TOTAL, QUE PARA YA NO ANDAR PERDIENDO TIEMPO CON EL IMSS MEJOR FUE A LA CONSULTA PRIVADA Y EL MEDICO LO ENYESO Y LE DIAGNOSTICO CORRECTAMENTE Y A ESTAS FECHAS YA ESTA BIEN

EL PROBLEMA ES QUE AHORA ME DICE LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: QUE A ESTE TRABAJADOR, QUE TIENE UN PUESTO DE JEFE SUPERVISOR, Y 6 AÑOS DE ANTIGUEDAD, LO QUIEREN BAJAR DE RANGO A VENDEDOR DE PISO Y OBVIO TUMBANDOLE LA MITAD DE SU SUELDO, , PORQUE SEGUN ELLOS COMO JEFE PARA ANDAR CARGANDO MERCANCIA YA NO LES SIRVE, QUE SU BRAZO TAMPOCO LE SIRVE Y A VERDAD A MI SE ME HACE UNA INJUSTICIA QUE LE VAYAN A HACER ESO YO SE QUE CON EL IMSS NO SE PUDE HACER NADA PORQUE YA QUEDO PLASMADO EN SU EXPEDIENTE MEDICO..

LO QUE SE ME OCURRIO ES GRABAR A MIS SUPERIORES Y ESTA GERENTE CUANDO RECONOCE QUE FUE IDEA DE ELLA ESCONDER EL ACCIDENTE, Y GRABAR CON UNA VIDEO CAMARA ESPIA 4 TESTIMOINIOS MAS DE MIS TRABAJADORES A LOS QUE SE LES OBLIGO DECIR LO MISMO (QUE ESTABAN DE VACACIONES Y QUE SE LASTIMARON EN SUS CASAS HACIENDO ASEO)  CUANDO ESTO ES MENTIRA!! EN REALIDAD TODOS SE HAN ACCIDENTADO TRABAJANDO, Y ELLOS POR MIEDO A SER DESPEDIDOS VAN Y HACEN CASO,  TENGO EL CASO DE UN TRABAJADOR QUE SE ENTERRO UN TALADRO Y LO OBLIGARON A DECIR QUE ESTABA EN SU CASA, OTRA CAJERA A LA QUE TAMPOCO DEJARON IR AL IMSS Y FUE Y DIJO LO MISMO,  , OTRO QUE INHALO PESTICIDA Y LE DIJERON QUE NO FUERA AL IMSS, LA VERDAD SE ME HACE INJUSTO PORQUE NO LE PUEDEN NEGAR A LOS TRABAJADORES LA ATENCION MEDICA,  Y LO QUE VAN A HACER CON ESTE MUCHACHO SE ME HACE MUY MUY INJUSTO LA VERDAD,  ¿SERIAN VALIDAS MIS GRABACIONES ANTE MIS JEFES DISTRITALES ESTAS VIDEOGRABACIONES CON TESTIMONIOS? Y QUE SANCION SE LLEVARIAN LOS GERENTES Y  SI CON ESTO AFECTARIA A LOS TRABAJADORES?   REPITO YO NO QUIERO EXTORCIONAR A NADIE, NI AFECTAR A MIS COMPAÑEROS DE TRABAJO,,,, YO SOLO QUIERO QUE LOS GERENTES INVOLUCRADOS EN ESTO RECIBAN UNA SANCION