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RESCISIóN LABORAL A UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD NO DERIVADA DE LA RELACIóN LABORAL

  • Consulta : 241784
  • Autor : paredesclaudia68_NR
  • Publicado : Viernes 12 de Septiembre de 2014 22:55 desde la IP: 189.132.155.214
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,073
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  • Autor
    Consulta

  • paredesclaudia68_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chiapas
    Si una trabajadora tiene una incapacidad larga ya de tres meses ya por segunda ocasion no derivada de la relación laboral puedo rescindirla legalmente? En q artículos me fundamento ? Gracias

     

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  • Autor
    Respuesta No: 365627

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, no puede rescindirle su contrato lealmente, pues la Ley Federal del Trabajo no contempla como causa para ello que el trabajador se encuentre incapacitado.

    Si quiere despedirla, hágalo, pero tendrá que afronar la consecuencias de la injustificación del despido, además de los honorarios del abogado que tendrá que contratar para que lo defienda en el juicio.



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