Estado de Referencia: Distrito Federal

hola. soy cajera de confianza en una tienda superissste. hace aprox. 2 meses hubo cambio de gerencia, hace unos dias hubo una junta para area de cajas en donde se nos da aviso de que solo tendriamos derecho a  2 salidas para ir al baño y que por consiguiente para no perjudicarnos nosotros mismos pues que no tomaramos agua, anteriormente teniamos teniamos un descanso de 15 minutos el cual tambien nos cancelo esto porque segun por normatividad no estan obligados a darlos,  que ese descanso queda a consideracion de gerencia y/o de jefa de cajas. nos dice que si tenemos necesidad de salir mas veces al sanitario o tomar agua debemos llevarle una receta de la clinica donde le informen que por indicaciones del medico asi lo requerimos. nuestra jornada de trabajo es de 6 horas y media de trabajo. por la mañana el horario es de 8 de la mañana a 2 y media de la tarde. y el turno de la tarde es de 2 de la tarde a 8 y media de la noche. asi mismo de algunos otros no!!!, que nos indico que no podiamos hacer. aah? pero esto es esclusivo para los cajeros, cuando la junta fue para el area de cajas: osea que la jefa de cajas, supervisores de cajas y caja general para ellos no hay ninguna restriccion. nos indica que si no queremos trabajar como ella quiere pues ella quiere esas plazas y traer a gente que quiera trabajar,( tengo entendido que la gente que quiere traerse hacia aca es la gente de su anterior tienda). mi pregunta es, a esto se le considera acoso laboral? y puedo en dado caso inciar o levantar una demanda por acoso labaral.