Estado de Referencia: Distrito Federal

Por medio del presente me gustaría que me pueda dar un argumento jurídico, mediante el cual yo pueda tener certeza de que pueda realizar una demanda por reducción de sueldo con los detalles que a continuación relato.

desde el 1 de julio de 2008 entre a laborar a un organismo público descentralizado de la Administración Pública del Distrito Federal, contratado bajo el régimen de honorarios profesionales con un sueldo de $15,000.00 MN., después un año mi sueldo se incremento a $18,800.00, y de ahí a la fecha he tenido reducciones de sueldo en tres partes, la primera reducción fue en 2010 quedando mi sueldo en $16,600.00, en 2011 se me redujo el sueldo a $13,300.00 cambiando de régimen a honorarios asimilados a salarios, en el 2012 el GDF nos expidió credenciales con vigencia al 31 de diciembre del mismo año, en el 2013 me cambian de área reduciéndome el sueldo nuevamente quedando este en $8,298.00, por lo cual tomando como tope el máximo de $18,800.00 se me ha reducido el sueldo en más del 50%, tomando en cuenta la GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL EL 27 DE DICIEMBRE DE 2012, mediante la cual se dan los LINEAMIENTOS PARA LA AUTORIZACIÓN DE PROGRAMAS DE CONTRATACIÓN DE PRESTADORES DE SERVICIOS CON CARGO A LA PARTIDA PRESUPUESTAL ESPECÍFICA 1211 “Honorarios Asimilables a Salarios”, PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2013, no mencionan nada referente a que se puedan dar reducciones de sueldo, por lo cual a mi entender se tiene que tomar una ley supletoria que en este caso es la Ley Federal del Trabajo (LFT), (¿esto es cierto?).

Así mismo me gustaría saber cuáles son las instancias a las cuales puedo recurrir para hacer la demanda correspondiente y cuál es el porcentaje que se tiene de ganar a dicho organismo.

De lo anterior descrito me gustaría que me dijesen en que artículo (s) y fracción (es) de la LFT, se menciona esto.

De Antemano les doy las gracias por su atención.

ATTE.

Álvaro Hernández