Estado de Referencia: Estado de México

TEMA: PAGO POR RETIRO VOLUNTARIO, SECTOR PRIVADO

COMO PATRON VOY A OTORGAR UN PAGO "GRATIFICACION" POR RETIRO VOLUNTARIO A UN TRABAJADOR QUE TIENE 60 AÑOS EL CUAL RENUNCIA VOLUNTARIAMENTE PARA ACCEDER A SU JUBILACION. PREGUNTA, ESE PAGO GRAVA PARA TRABAJADOR? EXISTE ALGUN OTRA FORMA DE PAGO QUE NO LE GRAVE, EN EL ENTENDIDO QUE SE TRATA DEL PAGO DE UN FINIQUITO EN EL CUAL SE PRETENDE HACERLE UN PAGO COMO GRATIFICACION, ESTO INDEPENDIENTEMENTE DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD A LA QUE TIENE DERECHO.

SALUDOS

De conformidad con el artículo 109, fracción X, de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, dicho impuesto no se paga cuando provenga de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos, así como los obtenidos con cargo a la subcuenta del seguro de retiro o a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social, hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio. Los años de servicio serán los que se hubieran considerado para el cálculo de los conceptos mencionados.Toda fracción de más de seis meses se considerará un año completo.

En las apuntadas condiciones, dependiendo del monto de la gratificación que pretenda otorgar a su trabajador, causará o no el Impuesto Sobre la Renta.

Gracias por su orientación.

Tengo duda de su amable respuesta:

Los pagos que se hagan conforme al Art. 109 Fraccion X de la Ley del Impuesto Sobre la Renta sólo es aplicable en caso de SEPARACION?, o DESPIDO?, en mi consulta se trata de una renuncia voluntaria del trabajador, por lo tanto considero que si el patron le hace un pago extraordinario llámese gratificación, bono, premio, etc. este sí estaría gravado al 100% cierto?

La excención no aplicaria en este caso no es asi?

Gracias por su orientación.

Tengo duda de su amable respuesta:

Los pagos que se hagan conforme al Art. 109 Fraccion X de la Ley del Impuesto Sobre la Renta sólo es aplicable en caso de SEPARACION?, o DESPIDO?, en mi consulta se trata de una renuncia voluntaria del trabajador, por lo tanto considero que si el patron le hace un pago extraordinario llámese gratificación, bono, premio, etc. este sí estaría gravado al 100% cierto?

La excención no aplicaria en este caso no es asi?

Los pagos que se hacen conforme al artículo 9, fracción X. tratándose de la prima de antigüedad, de retiro o de una indemnización, proceden sin importar qué es lo que dió origen al concepto.

Por otra parte, el pago de la prima de antigüedad y el mes de retiro, se refieren concretamente a trabajadores que renuncian voluntariamente al empleo, a fin de iniciar los trámites ante las Instituciones de Seguridad Social, para el otorgamiento de cesantías o pensiones,