Estado de Referencia: Morelos

Hola, buenas tardes, el motivo de mi consulta es el siguiente, este año entre a trabajar a una Empresa de construccion, soy asistente de direccion y me encargo de ciertas cosas de la logística de la empresa (que en realidad son 4 del mismo dueño), el problema fue que cuando entre me contrataron directamente para la empresa, pero despues a todos los empleados nos contrataron por uno de estos famosos "outsourcing" en el cual estoy ganando $1381.05 pesos y $123.33 para el subsidio al empleo, obvio yo gano mas que eso,  pero aparte nos hacen firmar otro recibo por concepto de "acreedor alimentario" por 3, 500 pesos aparte (dice que por concepto de alimentos como socio industrial de acuerdo al codigo civil del estado de yucatan), mi pregunta es, en caso de que algun dia llegue a salirme de este trabajo o llegue a tener algun problema, entonces me van a  liquidar conforme a mis $13801 pesos que segun gano a la quincena? de que manera me puedo proteger? yo tengo mi contrato pasado y estos nuevos del outsourcing, hay algo que me pueda amparar como empleada? porque obviamente estamos en México y era de o firmas o te vas.