Estado de Referencia: Guanajuato

buenas tardes quisiera que me orienten sobre algunos abusos o al menos asi los considero; trabajo como gestor de cobranza en una financiera local, mis condiciones laborales son sueldo fijo mas comisiones y mi trabajo lo debo realizar en la calle haciendo visitas a los clientes. le comento que en febrero de 2012 al estar embrazada de 12 semanas me dijeron en la empresa que me asignarian a un proyecto especial colaborando con la empresa y un despacho externo para instruirle en las rutas de visitas asi como supervision del mismo, no me liquidaron ya que segun me seguirian pagando mi sueldo y seguia siendo empleada de la empresa, asi como recibiria comisiones de la recuperacion del despacho como ingreso extra, al no recibir mi sueldo durante marzo y abril les exigi mi sueldo a lo que en la empresa le asumian la responsabilidad al despacho y viceversa total que asi llego mi incapacidad en julio 2012 y no recibi sueldo durante todo ese periodo (marzo hasta finales de agosto), regresando de incapacidad me asignaron mi cartera y persivi sueldo pero no mi pago de comisiones y mi horario de trabajo se supone que es libre ya que era en campo visitando clientes, el 9 de abril 2013 me solicitaron cubrir un horario de oficina por el mismo sueldo y sin comisiones. Toda esta situacion no se me hace justo por lo que solicito me asesoren para saber si procederia una demanda laboral ya que en la empresa es tiempo que me siguen dando largas sobre el ajuste o aumento en mi salario y el pago de mis comisiones, asi como saber si puedo recuperar los salarios que no recibi el año pasado.