Estado de Referencia: Nuevo León

Un saludo y gracias adelantadas a todos aquellos que lean mi consulta y me regalen una respueta.

Mi consulta consiste en el siguiente dilema, la empresa donde laboro (1 año de antiguedad) ha decido para reducir costos, cambiar el contrato del departamento que yo trabajo en el cual todos trabajamos por un contrato de tiempo completo (48 horas) a un contrato de medio tiempo (24 horas me imagino) y a su vez reducir le paga de todos a la mitad. No sé si nos quieren ver la cara pero no han re-hecho el contrato y nos obligan a firmarlo o renunciar. ¿Es esto legal? ¿Algo de la L. Federal de Trabajo me avala? Pido una recomendación de como proceder porque un conocido me dijo que para esto primero deben despedirme e indeminzarme y despues volverme a contratar. La verdad no sé nada de eso gracias por su ayuda.