Estado de Referencia: Estado de México

LUNES 01/05/15

BUENAS TARDES:

EL MOTIVO POR EL CUAL ENVIO ESTE CORREO ES POR UNA DUDA QUE TENGO DE MI TRABAJO.

TRABAJO EN UNA FARMACIA DE GENERICOS Y SIMILARES, LLEVO AQUI 4 AÑOS CON TRES MESES, EN LA SEMANA PASADA ME FUI DE RAPIDO A QAXACA POR UN PRIMO QUE FALLECIO LO CUAL HABIA LABORADO SOLO TRES DIAS (LUNES,MARTES Y MERCOLES).

MI SUELDO ES DE $1575 SEMANAL DE LUNES A SABADO DE 9AM A 9PM,PERO COMO TENGO IMMS, ME DESCUENTAN LOS $75 Y SOLO TOMO $1500.MI DESCANSO ES EN LOS DOMINGO ,Y SI EN ESE DIA LLEGO A TRABAJAR ME DAN OTROS $250 MAS,

EN CUAL SIEMPRE ME HAN PAGADO $1500/6=$250 POR DIA, RESULTA QUE EN ESTA VEZ ME DIJO EL ENCARAGADO DE LAS FARMACIAS ANTES DE IRME A QAXACA QUE LA DIVISION ES DE $1500/7 DIAS POR LEY POR EL SEGURO QUE TENGO Y QUE ELLOS NO ME HABIAN DICHO QUE PORQUE ME HAN ESTADO APOYANDO,NOSE EN QUE,PERO ESO ME DIJERON.,,QUE YO DEBERIA DE ESTAR COBRANDO 1500/7 DIAS= 214 POR DIA. 

QUE ES POR EL ARTICULO EN LA QUE SE BASAN ELLOS ESO ME DIJO EN ENCARGADO POR ORDEN DEL CONTADOR LO CUAL LA VERDAD ME PUSE A DISCUTIR,PERO TAMBIEN LE COMENTE AL ENCARGADO QUE LO IBA INVESTIGAR SI ERA JUSTO LO Q ESTABAN HACIENDO.DESPUES DE AÑOS Y NUNCA ME COMENTARON NADA AL RESPECTO.

ESPERO USTEDES ME PUEDAN ORIENTAR AL RESPECTO SI ES JUSTO O LEGAL LO QUE ME ME DIJO EL ENCARGADO.

SE LO AGRADECERIA MUCHO,EN ESPERA DE SU RESPUESTA.

ATTE:VICTOR ANDRES RINCON.

EFectivamente, su salario de $ 1,500.00 semanales corresponde a los 7 días de la semana: los 6 días laborales y el séptimo día de descanso, que el patrón tiene obligación de pagar, como si lo hubiera trabajado.