Estado de Referencia: Distrito Federal
Tengo una pregunta respecto a que tipos de descuentos me puede aplicar la empresa por falta y descuento por retardo, llevo trabajando un año en la empresa en la qué estoy, es un outsourcing, en la empresa nos tienen estipulado qué si acumulamos 3 retardos en una quincena, nos ponen falta y obvio nos hacen el descuento de un día pero aquí el problema es que en el tercer retardo nos aplican la falta pero nos hacen trabajar el día, yo recuerdo cuando empece a trabajar regresaban a una persona al tercer retardo, pero esto fue un tiempo y nos hacen trabajar el día pero nos ponen falta, ¿puede hacer esto la empresa.? Ahora, mi otra consulta, ¿cuanto puede descontarme la empresa por una falta? Si se llega a faltar un día que sea de viernes a lunes, nos aplican doble falta, le llaman falta especial y nos descuentan doble día, aparte si uno llega a faltar el día siguiente de un día feriado y este día cae entre semana sin ser viernes o lunes, también nos descuentan doble día, ¿esto es posible?