Estado de Referencia: Nuevo León
Buenos dias, espero me puedan asesorar mi consulta es la siguiente:
Mi Patron me notifico verbalmente que me iba a despedir por haber llegado tarde en reiteradas ocasiones.
Mas sin embargo nunca hubo una sancion administrativa por parte de la empresa, ni de dinero es decir mis pagos de sueldo eran integros sin faltas o deducciones en mis recibos de nomina, ni amonestaciones escritas, por que normalmente "toleraba" estas llegadas tardes, por que yo tambien trabajaba horas extras sin pedir remuneracion o incluso en fuera de horario o dias festivos. (Acuerdos verbales Patron-Empleado).
Mas sin embargo esa es la razon que el expone, mas no lo ha hecho por escrito y ademas de esto me ha pedido estar hasta el fin de mes, para poder transferir mi puesto a otra persona.
No me ha ofrecido reinstalacion. mi pregunta es : Es justificado o puede hacerlo despido justificado?, o bien es injustificado y tiene que indemnizarme?.
Gracias de antemano,
