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DESPEDIDA POR CONVERSACION EN SKYPE

  • Consulta : 208242
  • Autor : mariana1910
  • Publicado : Jueves 12 de Septiembre de 2013 17:00 desde la IP: 187.206.188.36
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,079
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  • Autor
    Consulta

  • mariana1910
    USUARIO REGISTRADO

    Hace unas semanas, fui despedida por mi jefe, bajo el argumento de haber hablado "mal" de él por medio del skype, en una conversación personal con mi esposo. Que fue tomada SIN CONSENTIMIENTO  de la cuenta Personal de mi esposo, al robar la contraseña y usarla mientras hablabamos.

     Mi jefe, me amedrentó argumentando que el habia contratado a alguien de inteligencia del gobierno para intervenir las comadoras de la oficina, (no obstante al pasar el tiempo uno de mis compañeros reveló la verdad, indicando que fue el encargado del area del programa escolar quien robó la contraseña). Por lo que me dijo que me retirara sin liquidación, hablé con él y la situación paso a que sería removida de mi puesto para realizar labores de promoción saliendo a diversos lugares. Ya que hasta el momento yo había desempeñado un trabajo excelente, (tengo las pruebas de los estímulos que recibó por mi buen desempeño).

    Estuve en labores de promocion durante un mes más, recibiendo mi quincena de manera irregular. hasta que en un arranque de ira de mi jefe me mandó decir que por el momento estas actividades se cancelaban. Y me dejó de pagar. En ningun momento he firmado renuncia, ni me he hecho acreedora a actas administrativas, pero ahora el problema es que no me quiere liquidar ni tampoco aclara mi situación, por lo que acudo a ustedes para preguntar como puedo proceder, ya que estoy desesperada.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 325766

  • rosa isela
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    acuda a la procuraduria del trabajo para poner en claro la situacion y por otro lado puede denunciar tanto al jefe como a las personas involucradas en  el robo de la cuenta y contraseña de tu esposonporq eso es un delto acuda con el mp y levante la denuncia correspondiente bueno en este caso le corresponde a su esposo hacer la denuncia. por lo pronto busque un abogado laboralista y acuda a realizar su denuncia



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