Estado de Referencia: Guanajuato

Buen día, 

Por mi parte, la empresa donde estoy trabajando tuvo noticia de mi embarazo desde el momento que lo supe (4 semanas de embarazo). Mi jefe hasta ese momento no se inmutó. Lo triste vino cuando tuve una amenaza de aborto a las 8 semanas y la segunda amenaza a las 10 semanas de embarazo. Presenté mis incapacidades siempre a tiempo, tuve incapacidad de 20 días. Durante esos días, a diario me hablaron del trabajo con motivo de cosas laborales desde las 9:00 a.m. hasta 6:00 p.m. (cada que podían), practicamente estaba trabajando desde casa. Para mi sorpresa en una página laboral de internet vi publicada una vacante (mi puesto). Donde mi primera sospecha la corroboraría con alguien cercano del trabajo que había intenciones de despedirme. 

Me reincorporé al trabajo y parecía que el asunto estaba olvidado, sin embargo, tenía que tener muchas precauciones. Al reingresar hablé con mi jefe de que tenía que bajar un poco el ritmo debido al antecedente y no les importo, la actividad y el ritmo laboral seguía siendo exactamente la misma como si no estuviera embarazada. Pude lograr seguir así hasta la semana 29, mi bebé quería nacer antes de tiempo, estuve internada y me dieron nuevamente incapacidad, y la presión del trabajo era insoportable y mi puesto requiere de salir a muchos lugares. A pesar de todo nunca me hicieron caso, y me aumentaron el ritmo de trabajo, (cabe mencionar que se requiere de más personal para cumplir con todas las funciones y solo me tenían a mí).

La empresa tiene todas las intenciones de despedirme, pero lo peor del caso, están buscando "pruebas" para despedirme justificadamente, y me temo que me quieren poner una trampa. Y le están buscando hasta por debajo de las piedras con tal de no pagarme. 

Por mi cuenta estoy harta de está discriminación, aún formalmente no me dicen que estoy despedida, pero tengo contactos dentro de la empresa que me han mostrado la documentación con fin de esto. A tal grado que no quiero regresar a trabajar y estoy a punto de renunciar pero por la presión. 

Necesito consejos de que hacer o como proceder. ¿Puedo ir a conciliación y arbitraje a preveer esta situación?. 

De ante mano les agradezco.