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NECESITO AYUDA ACERCA DE LA RELACION LABORAL

  • Consulta : 210288
  • Autor : triste.chivas_NR
  • Publicado : Domingo 06 de Octubre de 2013 20:10 desde la IP: 187.143.242.45
  • Tipo de Usuario :
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  • Autor
    Consulta

  • triste.chivas_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chiapas

    hola buenas noches  quisiera que me ayudaran con una tarea que me dejaron acuatalmente estudio Ing. electronica y acerca de esto desconosco me dejaron una tarea y quiera que me ayudara se los agradeceria mucho.

    EJERCICIO 1.-   JAVIER RODRIGUEZ RAMIREZ, después de sufrir un accidente en el trabajo; ha pasado el tiempo y no logro recuperarse: el consejo médico del Instituto Mexicano del Seguro Social determino declararlo incapacitado total permanente.  Se le pide:

    Investigue que tramites habrán de realizar sus familiares para hacerse acreedores a los beneficios que por Ley les corresponde a Javier Rodríguez Ramírez.

    El cotizo para el IMSS  27 años 3 meses.

    El sueldo que recibía en la empresa era de $  7; 114.00 mensuales.

    Riesgo de trabajo mínimo.

    Prestaciones mínimas de ley.

    Descansaba el día domingo.

    Ejercicio 2.

    A  Josefina Torres Gonzales, al presentarse a trabajar a su oficina, el jefe de recursos humanos le comunica que el día 5 de octubre fue su último día de trabajo. Ella pregunta cuales son los motivos, pues manifiesta que nunca a dados motivos para tal medida. Alguien le aconseja que vaya a la autoridad correspondiente y solicite su intervención.

    Ella desconoce a qué autoridad acudir.

    Sabe que cotiza para el Instituto Mexicano del Seguro Social. Inicio en esta empresa a trabajar el día 2 de enero del presente año.  Recuerda que no tiene  un documento por escrito  (contrato) en el que este plasmado las condiciones que rijan su relación laboral.

    Pregunta:

    Si es procedente por parte de la empresa su despido. A que tiene derecho en el supuesto caso de que la autoridad le dé la razón a su patrón. Como queda  su atención medica con el seguro social,

    ¿Tendrá derecho a seguir recibiendo servicio médico, aun y cuando deje de trabajar en la empresa  ¿durante que tiempo habrá de recibir servicio médico, si ya deja de trabajar en la empresa?

    Ella tiene un sueldo mensual   $  5,500.00

    Tiene prestaciones mínimas de ley.

    Descansa el día domingo.

    Tiene una jornada de 8 horas de lunes a viernes y el sábado de 8 de la mañana a 1 de la tarde.

     

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