Buenos Dias:
Mi esposa, trabaja en Coppel actualmente, lleva ahi mas de tres años,, jamas a faltado, nunca ha llegado tarde, y jamas le habian dado incapacidad medica, hasta hace dos meses que desafortunadamente se cayo fracturandose la clavicula, hace pocos dias fue a consulta, y le dieron un mes mas de incapacidad, obviamente al gerente del area donde ella trabaja no le parecio muy bien, a tal grado que ella se entero, que el tiene pensado apenas regrese de su incapacidad la despedira...usando el sentido comun, yo siento que eso no sera correcto, por que no hay una causa especifica de despedirla, y si eso pasa...ella que puede hacer?..o puede defenderse legalmente...y si el despido se hace efectivo..o saber, si la cantidad a liquidar sea la correcta, por su atencion muchas gracias.
