Hola, que tal, mi caso es el siguente.

Trabajo en una sociedad ganadera adjunta a la SAGARPA pero no somos precisamente una empresa de gobierno, en fin, el caso es que yo entre a laborar a esta empresa el 29 de abril del 2011, diciendome de antemano que no habria seguro social ni prestaciones, entre sin ningun contrato con la esperanza de que se me diera un contrato en poco tiempo, sigo laborando aqui y estoy un bebé que nacerá primero Dios entre los ultimos dias de enero y los primeros de febrero de 2015.

Por el bienestar de mi bebé he decidido renunciar a mi trabajo dado que siento que no le estaria proporcionando un futuro como se debe en cuanto a salud, mi marido tiene sus prestaciones en su trabajo y yo estoy asegurada por parte del IMSS pero no estoy cotizando en el Infonavit, llegue a una negociacion con mi actual jefe de que se me pagaria integro mi salario mientras este de incapacidad, tambien he tomado la determinacion de demandar a esta empresa por no haberme dado ni contrato ni prestaciones en ningun momento argumentando que me pagan como "prestadora de servicios" y mi salario es pagado por honorarios asignados a salarios o algo asi. Mis dudas son estas

1.- Si demando, ¿Que me corresponde y que debo exigir?

2.- ¿Debo renunciar forzosamente para poder llevar a cabo mi demanda ante el IMSS? 

3.- Considero que es mejor entablar la demanda antes de renunciar, y renunciaria lo mas seguro al momento de cumplir los 4 años de servicio aqui, para que se me paguen mis vacaciones y aguinaldo segun tengo entendido, ¿Que seria lo mas conveniente en este caso?

4.- ¿Puedo exigir alguna indemnizacion por el tiempo que no goce de mis prestaciones? 

5.- ¿Puedo exigir se me respete mi antiguedad ante el IMSS?

De antemano muchas gracias, espero puedan ayudarme