Estado de Referencia: Guanajuato

BUEN DIA, Soy medico especialista de contrato de Seguro Popular (ISAPEG), laboro para un hospital general, firmamos contrato por un año cada enero, llevo laborando un año con 4 meses, en dicho contrato nos asignan un horario establecido con un turno establecido, con derecho a 10dias habiles de vacaciones asignados a un rol anual establecido, sin embargo no lo respetan, me han movido de turno decenas de veces, a veces sin un oficio pertinente ni con anticipacion en los cuales unicamente " se me informa que me han movido de turno" y como soy la menso antigua no tengo derecho a nada, hace una semana me movieron a jornada acumulada (sabado y domingo 12hr cada dia), pero me han dicho (verbalmente) que debo trabajar un dia mas a la semana una jornada de 12hr, ya que el contrato que tengo (del cual ni copia nos dan) es de 40horas, pero segun recuerdo el domingo se paga doble y eso no lo toman en cuenta, tambien nos suspenden o cancelan las vacaciones a su con veniencia sin respetar el rol establecido el cual solo aplica a medicos de base sindicalizados, y los medicos de "contrato" no tenemos derechos laborales,  quejas, toma de opinion ya que no somos sindicalizados, hay alguna entidad que nos oriente o defienda al respecto sobre nuestros derechos y obligaciones? que se puede hacer ante estas injusticias? ya que ante cualquier reclamo se nos amenaza con quitarnos el contrato.

Ultima opregunta, que dice la Ley con respecto al pago de dias festivos, domingos y sabados?

Por su atencion, Muchas Gracias.