Estado de Referencia: Baja California

Donde trabajo es una empresa pequeña, somos mas o menos 25 personas y anteriormente la mayoria de las mujeres estaban aqui en la oficina por lo que se les adecuo un baño cerca de el lobby.

Debido a un nuevo proceso se contrataron mujeres para el area de produccion pero los baños son inadecuados y con riesgo de infecciones y ellas estuvieron utilizando el de las muchachas de la oficina ( son solo 4 mujeres en oficina y 5 en produccion) y las de oficina se quejaron de que no les gustaba que las de produccion usaran ´´ su baño´´.

El encargado de recursos humanos es un ser sin experiencia y decidio hacerles caso y prohibio a las de produccion usar el baño pero yo tengo entendido que ese es un tipo de discriminacion y se puede meter en problemas.

Es eso correcto? que articulo de la ley federal de el trabajo entra en este conflicto? a mi ver tiene que ver con la discriminacion pero la ley no es muy clara para un concepto como este.

Gracias.