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COMO DEMANDAR A UNA EMPRESA SIENDO SINDICATO
- Consulta : 273262
- Autor : paolagomez
- Publicado : Miércoles 05 de Agosto de 2015 23:11 desde la IP: 187.206.5.172
- Tipo de Usuario :
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 05 de Agosto de 2015
En el presente contrato colectivo la empresa "oxi-cafe" dice que celebra un contrato por tiempo determinado pero nunca justifica el por que se llevara acabo por esa naturaleza, otro punto es q dicen que laboraran por 45 dias pero haciendo la cuenta y tomando como referencia que cada mes se cuenta como si tuviera 30 dias , la empresa dice que firman el contrato en el 15 del mes de junio de 2015, pero que entran a trabajar el dia 23 de noviembre de el mismo año hasta el 9 de enero de el 2016, mi pregunta es .. si pienso demandar a esta empresa por que entre a trabajar el dia 15 del mes de junio y quiere despedirme el dia 9 de enero , se supone que a mi ya me tendrian que haber dado la base por haber laborado más de 180 días , mi pregunta es que debo de pedir en la demanda que indemnicen a los trabajadores o que los reinstalen pero en otro puesto con el mismo salario, digo como sindicato se supone que debes buscar que un empleado permanezca en la empresa por que asi genera mas ganancia. Anexo el contrato y espero puedan darme mas puntos que "defender" o que pedir de acuerdo a lo que presenta el contrato.
CONTRATOContrato Colectivo de Trabajo por tiempo determinado el cual constará de 45 días, donde realizaran el trasladado la materia prima al lugar indicado, verificar que la maquina trabaje correctamente, checar que las cajas contengan la cantidad de producto correcta, almacenar por lote el producto realizado durante un dia de trabajo, mantener limpia el área de trabajo, realizar inventario de la materia prima, realizar inventario de los productos terminado, verificar los parámetros de seguridad, abastecer a la maquinaria con la materia, para su funcionamiento, apagar la maquinaria y todos los equipos al culminar el turno, acomodar las herramientas en su lugar, adoptar las medidas de seguridad establecidas por la empresa, informar al Jefe de Fabricación los desperdicios de materia prima, operar la maquinaria de la forma adecuada, que celebran por una parte la empresa Oxi-café, S.A representada por la C. Pérez Jerez Vanessa Montserrath quien en lo sucesivo se le denominara como “Representante Legal”y por otra parte el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Similares y Conexos de la República Mexicana representada por la C. Gómez Rosales Ángeles Paola quien en lo subsecuente se le denominara “Sindicato”, quienes están conformes a sujetarse a las siguientes declaraciones y clausulas.
DECLARACIONES
I. Declara “Representante Legal”
Estar constituido como persona moral conforme a las leyes del país, empresa mexicana, Registro Federal de Contribuyentes OXI-141124-ARH. Con domicilio en Calle Rosario, Mz.19 Lt.18. Col. Santa Cruz, Tecámac, CP. 55765, Estado de México.
II. Declara “Sindicato”
Estar constituido como Sindicato conforme a las leyes del país, con número de registro 4232 y con 3,864 agremiados. Con domicilio en Héroes número 34, Col. Guerrero, CP. 6300, Cuauhtémoc, Distrito Federal.
Se anexan los datos de los operativos contratados:
C. Mejía Junco Juan Carlos, nacionalidad mexicano, edad de 25 años, sexo masculino, estado civil casado, Registro Federal de Contribuyentes MEJJ890627. Con domicilio en Av. Sor Juana Inés de la Cruz No. 14. Col. Huicalco, Ecatepec de Morelos, Estado de México.
C. Castro Curiel Diana Susana, nacionalidad mexicana, edad de 30 años, sexo femenino, estado civil casada, Registro Federal de Contribuyentes CACD850309. Con domicilio en Calle Perlitas Mz. 3 Lt. 16. Col. Ampliación Esmeralda, Tecámac, Estado de Mexico.
C. Valencia Santes Anayeli, nacionalidad mexica, edad de 25 años, sexo femenino, estado civil soltera, Registro Federal de Contribuyentes VASA890612. Con domicilio en Calle Caporal Mz. 22Lt.9. Col Rancho San Antonio, Ecatepec, Estado de Mexico.
CLAUSULAS
I. El Sindicato nos proporcionara 3 nuevos trabajadores los cuales cumplen con los requisitos solicitados por la empresa y que continuación se mencionan:
a. C. Mejía Junco Juan Carlos. Jefe de fabricación
b. C. Castro Curiel Diana Susana Operativo
c. C. Valencia Santes Anayeli Operativo
II. El contrato se celebra por Oxi-café, S.A siendo solo modificable, suspendido, rescindido o terminado conforme a la Ley Federal del Trabajo.
III. Si algunos de los trabajadores incurre en alguna de las Fracciones que marca el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo será causa de la rescindir de este contrato.
IV. En base al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo la empresa Oxi-Café, S.A. dará las prestaciones adecuadas al Trabajador.
V. El presente contrato los celebran las partes por tiempo determinado con 4 días donde los trabajadores asistirán a un curso para dar a conocer las actividades que realizaran dentro de la empresa Oxi-café, S.A.
VI. El trabajador comenzara sus funciones a partir del dia 23 de noviembre de 2015 al 9 de enero de 2016.
VII. El salario que percibirán los trabajadores de manera semanal será de:
a. Jefe de Fabricación de $ 5,300.00 (Cinco mil trescientos pesos 00/100 M.N.)
b. Operativos de $ 630.00 (seiscientos treinta pesos 00/100 M.N.)
Mismo que serán depositados el día 15 y último día de cada mes en la Institución Bancaria Bancomer. Y en caso de los operativos será entregado los días sábado al concluir la semana en el área de Recursos Humanos con la Ing. Reyes Reyes Terci Marisol en un horario de 9:00 a 16:00 hrs.
VIII. Los trabajadores prestaran sus servicios al patrón de lunes a viernes en un horario de 8:00 – 16:00 hrs. y sábado de 9:00 – 14:00 hrs. Con un horario de comida de 12:00 a 12:30 hrs.
IX. El dia de descanso semanal será el domingo. De acuerdo con el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
X. Será dado de alto el trabajador desde el primer día que labora hasta que termine la relación laboral en el Seguro Social además contara con todas las prestaciones conforme a ley.
XI. El trabajador deberá de apegarse al reglamento interno de la empresa Oxi-café, S.A. el cual se adjunta así como lo relacionado con el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.
XII. El trabajador deberá someterse a todos los exámenes médicos y reconocimientos que el patrón indique. Con respecto al artículo 134 de la Ley ya antes mencionada.
XIII. El presente contrato obliga a las partes interesadas lo expresamente pactado conforme al artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y demás aplicables.
XIV. Las partes que convienen que en caso de controversia se estará a lo establecido en el presente, y en los que fuere omiso se entenderá a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
Leído que fue por las partes el documento antes los testigos que firman al margen y al calce siendo útiles 3 fojas al anverso y 3 fojas sin texto al reverso e impuestos de lo contenido y conscientes de las obligaciones que se engendran, así como las que la ley les impone lo firman en Tecámac, Estado México el 15 del mes de junio de 2015. Quedando un ejemplar en poder del trabajador y el original en el patrón.
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AutorConsulta
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