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DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 112493
- Autor : sirgalvan_NR
- Publicado : Jueves 12 de Mayo de 2011 17:18 desde la IP: 201.144.254.194
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,077
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 12 de Mayo de 2011
Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenas tardes a todos
Hace dos años me despidieron injustificadamente del trabajo, no quise recibir el finiquito que me ofrecían pues era muy poco, y ya tenia bastante tiempo laborando para la empresa, decidí demandar por el despido injustificado y contrate un abogado, para sorpresa mía en una de las citas a la secretaría del trabajo, la empresa presento mi carta renuncia (firmada por mi), obviamente esto no lo firme yo es obvio que la falsificaron, mi abogado me pregunto que si yo había firmado eso y lo negue rotundamente, mi abogado me aconsejo levantar una demanda penal por el delito de falsificación de documentos, me realizaron unas pruebas de caligrafía en la PGJEM, el cual salio a favor mio, una vez teniendo el resultado mi abogado la presento como prueba superviniente en la procuraduria del trabajo, ahora la cuestión es que en este lugar el presidente de la junta dio como fuera de lugar la presentación de este peritaje, argumentando que no se presento a tiempo, y declara como ganador a la empresa que falsifico mi firma,
para estas alturas mi abogado levanto un amparo indirecto al colegiado, sabiendo que el resultado no iba a ser favorable para mi, una vez teniendo el laudo se levanto un amparo directo en el colegiado y después de varios meses de espera la sentencia fue exactamente la misma, esto es posible???
según mi abogado debio de haber salido a favor mío pues el peritaje lo dice todo, ahora mi abogado tiene como segunda opción la demanda penal que estaba pendiente,
mi pregunta es será posible que pueda ganarla y cobrarle a la empresa la indemnización que marca la ley?
el peritaje de la PGJEM esta a mi favor, lo que deseo más que nada es que se haga justicia y que se apliquen las leyes
y mi abogado me segura que ahi es donde podemos ganar y cobrar lo que la ley marca
Me podrian decir si esto está correcto? o de plano lo doy por perdido
Saludos
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 223031
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Fecha de respuesta: Jueves 12 de Mayo de 2011 17:29 2011-05-12 17:29 desde IP: 189.177.9.187
Desde mi punto de vista tu abogado se equivocó, ya que lo que debió de haber hecho fue OBJETAR la carta de renuncia que ofrecieron, y en el mismo expediente laboral haber ofrecido la prueba pericial, y es que el criterio de la junta de conciliación es correcto, ya que al haber podido haber ofecido la pericial en el tiempo que la ley marca, por supuesto que no debió la junta haber aceptado la pericial como prueba superviniente.
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Autor
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AutorRespuesta No: 223068
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Fecha de respuesta: Jueves 12 de Mayo de 2011 22:50 2011-05-12 22:50 desde IP: 189.174.252.46
Estoy de acuerdo con Sergio Orea, en el juicio laboral se debió haber objetado de falsa la renuncia y ofrecido la prueba pericial de grafoscopía, en la audiencia correspondiente, pues no puede ser presentada como prueba superveniente, toda vez que desde el momento en que se presentó la supuesta renuncia, se sabía que era falsa y en ese mismo momento se debió objetar su validez. La Junta y el Colegiado tienen la razón
El procedimiento penal por otra parte, es independiente del juicio laboral, y por tanto si se puede proseguir penalmente, contra los responsables de la falsificación.
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Autor






