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VACACIONES E INCAPACIDAD MATERNAL
- Consulta : 104813
- Autor : raqueloh7_NR
- Publicado : Lunes 07 de Marzo de 2011 19:09 desde la IP: 200.56.95.164
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,082
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 07 de Marzo de 2011
Estado de Referencia: Jalisco
BUENAS TARDES!
QUISIERA SABER SI TODAVIA PUEDO TOMAR MIS VACACIONES DE SEMANA SANTA Y PASCUA DEL AÑO 2010...
YO ESTUVE INCAPACITADA POR MATERNIDAD A PARTIR DEL 12 DE MARZO (INCAPACIDAD PRE-NATAL) HASTA EL 2 DE JUNIO DE 2010, FECHA EN QUE TERMINO MI INCAPACIDAD POST-MATERNIDAD. Y ESTE PERIODO ME ABARCO LAS VACACIONES DE SEMANA SANTA Y PASCUA..
MI PREGUNTA ES, SI A LA FECHA, PUEDO TOMARLAS, SI ESTAN VIGENTES Y ME LAS PUEDEN OTORGAR... YA QUE ESTAN PROXIMAS LAS SIGUIENTES VACACIONES (SEMANA SANTA Y PASCUA) DEL AÑO 2011..
DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS POR SU ASESORIA.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 214209
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Fecha de respuesta: Lunes 07 de Marzo de 2011 19:31 2011-03-07 19:31 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
Si bien no señalala fecha en que usted generó el dereho a disfrutar las vacaciones correspondientes al año 2010 (fecha en que cumplió años de servicios), consoderando que el artículo 81,de la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores deberán disfrutar de esos días de descanso, dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, y tomando en cuenta que al fenecimiento de esos seis meses nace el derecho a reclamar legalmente su otorgamiento, en caso de no haberlas disfrutado, derecho que, atento a lo que prevé el numeral 516, del propio Código Obrero, si puede no solamente pedir, sino exigir el difrute de ese período vacacional; con mayor razón, cuando la causa que le impidió gozarlas, fue el descanso de seis semanas anreriores y seis posteriores al parto, establecido en el ordinal 170, fracción II, dela Ley Laboral en comento, pues tratándose de ambas prestaciones de descansos a los que como trabajadora tiene derecho, deben gozarse en forma independiente cada una.
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