Estado de Referencia: Yucatán
Hola buenos días, necesito de su asesoría, estoy en una empresa que considera que no se debe de pagar el día de descanso al salir de vacaciones; las vacaciones tienen el mismo trato que una falta injustificada, por cada día que no se viene a laborar disminuye la parte proporcional del 7º día, para poder informar a la dirección que este no es un proceder correcto, necesito un fundamento legal, conocen alguna jurisprudencia que hable al respecto?
Porque cuando les comente que este proceder no es correcto, me refutaron diciendo que la prima vacacional es para cubrir el septimo día que no se paga, es decir por un día de vacaciones que se toma un trabajador disminuye en .16 su día de descanso, pero cobra un 25% de prima, por lo tanto cobra mas.
Espero puedan ayudarme.
Gracias
