Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos días:

        Gustavo Torres.

   El asunto es el siguiente:

 Un trabajador por años estuvo en capacitación y nunca logro dominar las funciones q se le encomendaban, pero llegado el momento pidio que se le diera la oportunidad de trabajar por destajo, lo cual se hizo pero desafortunadamente no logro alcanzar sus espectativas, y solo alcanzaba su sueldo base, por lo q solicito aumento de sueldo, y como la empresa no se encuntra en condiciones de otorgar aumentos, le fue negada dicha situación, motivo por el cual dejo de asistir a laborar, y ahora me llega un citatorio de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo para celebrar  platicas conciliatorias.

No asista.

Este tipo de instancias, solo sirven para que Ud. haga declaraciones de buena fe, pero la autordad (que es parcial a favor del trabajador por regla general) las asienta de tal manera en sus actas, que luego serán usadas en su contra cuando el trabajador lo demande.

si bien es cierto no es obligacion asistir tambien lo es que debe de tratar denegociar, pero si usted convencido que tienen elementos para probar su dicho debera de esperarse a que llegue la demanda laboral, le dejo mi cel 5514748893 para una mejor asesoria o mayor informacion me pongo a sus ordenes.

debes acudir con tu abogado especialista en materia laboral... al efecto de saber que es lo que se persigue... que busca... que quiere... y no salir con el clasico... ya se lo que quiere...

si hay forma de convenir... inicia tu... pero... si estaba en nomina... y falto mas de 3 veces en nun periodo de treinta dias... comentalo a tu abogado y que haga inmediatmente el aviso de rescisión ...antes de hacer cualquier cosa o presentarte a cualquier audiencia... mu e ve  te ... no te quedes ahi leyendo...