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EXISTE UNA LEY QUE IMPIDA CELEBRAR UN CONTRATO COLECTIVI DE TRABAJO CON UNA A.C.

  • Consulta : 214379
  • Autor : sntmrmsec20_NR
  • Publicado : Miércoles 20 de Noviembre de 2013 17:46 desde la IP: 189.176.32.77
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,082
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  • Autor
    Consulta

  • sntmrmsec20_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora

    SE HAN HECHO DEOS EMPLAZAMIENTOS A HUELGA A UNA ORGANIZACION QUE LUCRA AL RENTAR SUS INSTALACIONES A EMPRESARIOS MUSICALES, Y EL ORGANISMO SE LLAMA PATRONATO DE EXPO OBREGON A.C.

    MI DUDA ES SI LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CONTEMPLA DENTRO DE SUS LINEAS DE CONTRATOS LEY O CONTRATOS COLECTIVOS LA CONCERTACION DE FIRMA POR CONTRATO COLECTIVO CON ESTE TIPO DE ASOCIACIONES CIVILES.

    Y DE NO SER UNA ASOCIACION CIVIL, COMO LOPLANTEA EL PATRONATO. COMO PUEDO VERIFICARLO

     

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  • Autor
    Respuesta No: 332666

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si, los trabajadores de una asociación civil pueden constituir un sindicato cumpliendo con los requisitos que para ese efecto exige la Ley Federal del Trabajo, y una vez que ha quedado legalmente constituido, puede emplazar a juicio al patrón (sin importar si es una persona física, una sociedad mercantil, o una sociedad o asociación civil), ya sea por la firma de un contrato colectivo de trabajo o por las violaciones en que incurra el empleadoa s sus cláusulas.

    Lo anterior, porque el Código Laboral no señala que solamente pueden ser patrones las empresas que tienen un fin lucrativo para que sis doisposiciones rijan las relaciones entre el patrón y sus trabajadores, sino el único requisito es la prestación de un servicio directo, personal y subordinado, mediante el pago de un salario.



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