Estado de Referencia: Distrito Federal
Necesito regularizar mi jornada de trabajo, para ello entiendo que la jornada máxima de trabajo es de 8 horas, pero, ¿está considerada dentro de estas la hora de comida? o es anexa, es decir son 8 horas efectivas de trabajo ¿más 1 hora de comida?, en tal caso, la jornada implicaría una estancia de 9 horas en el lugar de trabajo. Ahora bien, si es así y sólo se trabaja de lunes a viernes nos da un total de 45 horas, ¿se tendrían que pagar las 3 horas restantes para completar 48? Y además, se tiene una constancia de nombramiento (no contrato) de personal operativo en donde se especifica un horario de 9 horas de lunes a viernes, ¿esto es legal? ¿se puede hacer algún tipo de alegato para regularizar la jornada de trabajo a 8 horas?
