Estado de Referencia: Baja California
Hola, tengo una pregunta y me gustaria mucho si me pueden informar sobre lo que marca la ley para este caso.
Actualmente trabajo en una empresa con ya 5 años de antiguedad, donde, nos acaban de informar, que a la empresa donde trabajo actualmente la acaba de adquirir un corporativo mayor, segun informes de RH, la transiccion se va a llevar a cabo de manera inmediata sin afectar la estabilidad laboral de todo el personal ni su estatus general, como el sueldo u otras prestaciones.
La empresa no cambia de razon social, se mantiene, aunque ya no vamos a trabajar para un corporativo que conocia.
Es necesario que como empleado me vaya previniendo con alguna accion, ya que la antiguedad, las prestaciones, el sueldo y la posicion no las quisiera perder....
Gracias por los comentarios.
