Si su despido fue injustificado, esto es, usted no incurrió en ninguna de las causales previstas en el artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo para que el patrínpueda recindir sin su responsabilidad la relación laboral, y si además, no le hicieron entrega de un aviso escrito en el que le informaran las causas del despido en el acto mismo de hacerlo, entonces fue injustificado y tiene derecho a las siguientes prestaciones.
3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;
12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad (en su caso, le corresponden 3 días);
Parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
No firme ningún documento, ni recibo, ni finiquito, renuncia o cualquiera otro que el patrón le ppida que lo haga si no está usted acompañada de un abogado especialista en Derecho Laboral que la asista y asesore en ese mismo momento.
A partir de la fecha del despido, usted tiene 2 meses para demandar al patrón el pago de las anteriores prestaciones, así como los salarios caídos hasta por 12 meses, y si el juicio lleva más de un año o en ese tiempo, si conckluyó el juicio y el patón no ha dado cumplimiento al laudo, a partir del año, a un interes del 2%mensual sobre la cantidad que resulte de 1 meses de salario.
Pero debe asistirse de un abogado especialista en Derecho Laboral que elabore la demanda y la represente en el juicio como su apoderado jurídico especial.
