Estado de Referencia: Estado de México

BUENAS TARDES! MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:

TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 9 AM A 7 PM, CON UNA HORA DE COMIDA, TENGO LAS PRESTACIONES DE LEY.

CUANDO VINE A ENTREVISTA ME LLAMO LA ATENCION TANTAS HORAS DE TRABAJO AL DIA YA QUE TENGO ENTEDIDO QUE LA JORNADA LABORAL ES DE 8 HRS DIARIAS, POR LO QUE LE COMENTE AL DE RH A LO QUE EL ME RESPONDIO QUE TENIAMOS ESA JORNADA DE TRABAJO PARA ASI PODER DESCANSAR LOS FINES DE SEMANA, TAMBIEN ME COMENTARON QUE FIRMARIA CONTRATO CON UN OTSOURCING Y QUE DESPUES DE TRES MESES DE PRUEBA FIRMARIA CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA Y ACCEDI.

YA ESTANDO DENTRO DE LA EMPRESA ME DOY CUENTA DE LO SIGUIENTE:

JAMAS TE DAN CONTRATO DIRECTAMENTE CON LA EMPRESA Y TE LIQUIDAN CADA AÑO PARA NO GENERAR ANTIGUEDAD. ANTE EL SEGURO SOCIAL TIENEN DADOS DE ALTA A TOOODOS CON EL SUELDO MINIMO Y COMO AYUDANTES GENERALES Y EN LOS RECIBOS DE NOMINA PONEN QUIEN SABE QUE TANTA COSA PARA JUSTIFICAR TU SALARIO REAL.

HACE UNA SEMANA NOS DIJERON QUE NOS RECORTARIAN LA JORNADA LABORAL Y QUE EN VES DE SALIR A LAS 7 SALDRIAMOS A LAS 6:30 Y QUE LA HORA DE COMIDA SE IBA A REDUCIR A MEDIA HORA PARA PODER SALIR A LAS 6:30, SUPER BUENA ONDA ELLOS!

TODO ESTO ES NORMAL? ESTA PERMITIDO? ESTAN ABUSANDO DE NOSOTRSO? 

O SOLO ME QUEJO PERO ASI ES ESTO?