Estado de Referencia: Nuevo León

HOLA BUEN DIA, ME GUSTARIA ME INFORMARAN COMO HACER PARA QUE MI MARIDO DEL CUAL ESTOY SEPARADA DESDE HACE 1 AÑO Y 4 MESES CUMPLA CON EL TOTAL DEL CONVENIO DE PENSION ALIMENTICIA QUE FIJO EL JUEZ EL 09 DE JULIO DEL 2010 YA QUE EN DICHO CONVENIO ESTIPULA EL 36% DE SU SUELDO (10% PARA C/NIÑA Y EL 6% PARA UNA SERVIDORA) Y POR NUESTRA CUENTA EL 50% C/U PARA GASTOS ESCOLARES Y GASTOS MEDICOS QUE NO INCLUYA EL IMSS, ASI COMO DOS CAMBIOS DE ROPA PARA CADA NIÑA CADA 4 MESES Y UN PAR DE ZAPATOS PARA C/NIÑA CADA 6 MESES, LO DEL 36% DE SU SUELDO LO HA CUBIERTO PUESTO QUE SE LO DESCUENTAN POR NOMINA Y A MI LA EMPRESA ME LO DEPOSITA, EN CUANTO A LO DEMAS NO HA CUMPLIDO CON NADA, ME PODRIAN ORIENTAR SOBRE QUE ES LO QUE PUEDO HACER PARA QUE CUMPLA CON LA TOTALIDAD DEL CONVENIO PUESTO QUE EL SE NIEGA. GRACIAS DE ANTEMANO POR SU ORIENTACION.

NOTA: MIS HIJAS TIENEN 10 AÑOS LAS CUATAS Y 17 LA MAYOR, GRACIAS.

BUENAS NOCHES.

 Tu abogado, debe inciia run incidente de cumplimiento del convenio, señalando cuales han sido las diferencias y si tu las haz pagado, presentar las notas de pago y que aspì se valore y lo puedas embargar en sus bienes o que cubra en convenio anexo  esas cantidades  en efectivo a plazos, tu abogado, tietuilado y especiliast en derecho de controversia familiar, sabe que hacer al respecto.

Saludos a todos los Colegas Participantes de esta consulta.

JUAN MANUEL GARCIA ROMERO y COSS.

A B O G A D O.

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