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HOSTIGAMIENTO LABORAL

  • Consulta : 184680
  • Autor : victor30
  • Publicado : Martes 29 de Enero de 2013 09:35 desde la IP: 187.209.244.206
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,068
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 29 de Enero de 2013

    victor30
    USUARIO REGISTRADO

    primero que nada buenos dias el hostigamiento del cual soy objeto es por parte de dos compañeros de trabajo los cuales tiene puesto superior al mio  ya hable con la representante legal de la empresa dice que ellos se desatienden del problema que ellos que culpa tienen me dice que demande de manera personal a las personas en cuestión  en este caso aux administrativo y sobrestante o simplemente que renuncie en pocas palabra ellos no van a hacer nada.

    Le cito textualmente el articulo 51 de la ley federal de trabajo.
    Son causas de rescisión de relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.
    cap. 2 incurrir el patrón , sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio , en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres,hijos o hermanos.
    cap. 3 incurrir el patrón  sus familiares o trabajadores , fuera del servicio, en los actos a que se refiere la fracción anterior, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo.
     
    Articulo 52. El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha que se de cualquiera de las causas mencionadas en el articulo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del articulo 50.
     
    como ve  que puedo hacer, necesito su consejo.
     
    saludos, 
     
     

     

  • Autor
    Consulta

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