Estado de Referencia: Baja California

hola  buenos dias mi duda es la siguiente  yo tengo trabajando en esta empresa  10 meses  y tengo de embarazo 32 semanas.pero mi jefe me haceguro alos 5 meses de embarazo y medijo que si el seguro nome pagaba completo el me pagaria el restante.pero desde que me dio de alta  me l¿dio de alta con unsalario minimo  y no es lo que gano yo.  pero el caso que no me paga con nomina  y no hice contrato en la empresa...y ultimamente  nome pagan el dia acordado.me descansan  .no me pagan completa misemana..y me ostigan en el trabajo insultandome .el caso que  nose que hacer  aguantarme asta que me alibie pero yose que no me ban apagar mi incapasidad mi jefe cuando me incapasite el imss..diganme que puedo hacer  . mi  jefe dise que si me ba pagar  pero  creo que esta esperando que me baya de incapasidad  y desresponsabilizarse de  el pago  de incapasidad...y   me dijeron que en diciembre se ban de vacaciones  .y  yo me alibio el 17 o 20 de diciembre....

ACUDE A LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, PARA  QUE TE BRINDEN LA ASESORÍA QUE REQUIERES Y EN SU CASO PARA QUE PRESENTES DEMANDA LABORAL EN CONTRA DEL IMSS Y DE TU  PATRON. EL SERVICIO ES GRATUITO.

Si la empresa... Te debe dar un pago... Este será en base a lo que tienes asentado ante el imss... Y de ninguna otra forma más de esa cantidad...

Si no cimples con el mínimo de 30 semanas de cotización en los últimos 12 meses amteriores al inicio de tu incapacidad el IMSS no te pagará nada y corresponde al patrón pagarte integro tu salario durante los 42 dias de incapacidad anteriores y 42 posteriores al dia programado del parto. Ya es una irregularidad no asegurarte desde el inicio de tu relación laboral, además de hacerlo con un salario inferior, por lo que asi como platicas las cosas seguramente no te pagará nada por lo que es recomendable seguir el consejo de Calixto.