Estado de Referencia: Jalisco
Me despidieron injustificadamente, no contaba con IMSS, ni INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones ni ninguna prestación de ley. Era Maestra y coordinadora de la lic. Diseño de Modas. Las causas del primer despido por la coordinación no fueron explicadas, hasta tres semanas después mediante una carta que no presentaba pruebas de nada de lo que se me acusaba.No la firmé y por lo tanto me retuvieron quincena y media de sueldo. El último día, al presentarme a impartir mis clases, se me reunió con gente que trabajaba en la Universidad y con gente que no trabajaba ahí, yo iba ya con mi abogado previendo esta situación. No se me permitió pasar a dar mis clases ya. Ya fuimos a la junta de conciliación y arbitraje, ellos mandaron una ajbogada y yo tuve que entrar sola pues no me permitieron que entrara el mío. Yo reclamo mi indemnización y pagos de días laborados, así como pago de un proyecto que se me debe desde 2013. La representante de mi jefa alegó primero que yo no era cooordinadora, sólo maestra. Yo tengo recibos en los que se me pagó por concepto de coordinación, tarjetas de presentación y cerca de 160 alumnos testigos de mis cargos en la universidad. Alegó también que mi sueldo era inferior a lo que yo reportaba y esto es por que nos quitaban impuestos sin estipular las condiciones, jamás me dieron una decalración de impuestos. La respresentante alegó que yo politizaba a los alumnos y que teníamos contrato semestra. Mi abogado me explicó que el contrato es sólo una carta compromiso. Nos exigen firmar una carta de exclusión al firmar el contrato, no dice que sea renuncia. Ella dijo que yo había firmado una renuncia y yo no firmé nada de eso. Me ofrecen una catidad que no corresponde ni a lo que la ley marca y basándose en que yo ganaba menos de lo declarado, no la acepté y les pedí que me pagaran más. No sé si debo demandar ya que amenazaron con alegar que mi trabajo era por prestación de servicios profesionales. Yo nunca entregué ningún recibo de honorarios. Cuento con algunos recibos de 2011, 2012, ( pocos ya que no nos los daban) 2013 y 2014. En estos recibos hay huecos ya que las vacaciones escolares no nos las pagaban, los pagos siempre eran variables y no sé si tengo manera de comprobar que yo laboraba 42 horas semanales a 150 pesos la hora pues nos quitaban clases en semanas de exámenes, los días oficiales no los pagaban, etc. Mi sueldo siempre fue variable y mi abogado calculó mi indemnización sobre el sueldo mensual bruto por lo que ellos alegaron que era una suma exagerada. Quiero saber qué posibilidades tengo de ganar una demanda laboral con esos papeles y si me conviene demandar ya que considero -y me lo dijo el procurador- que mi abogado no me ha asesorado bien. Quedamos en comunicarnos en los siguientes días, ellos para ver si acepto el pago y yo para ver si ellos suben la cantidad. Por favor les agradezco su respuesta lo más pronto posible.
